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成功者に共通する25の驚くべき性質 —— 反抗的な子どもは将来成功する?

Alex Wong/Getty Images

反抗的でルールを守らない子供は、大人になって高給取りになる場合が多い。

子供への大きな期待と子供の(将来の)成功には関係がある。

結婚によって男性は給料が上がり、女性は下がる傾向。

誕生月は成功を決める重要な要因かも。

Drew Angerer/Getty Images

マルコム・グラッドウェル(Malcolm Gladwell)氏はこの概念を『天才! 成功する人々の法則』(原題『Outliers』)の中で紹介し、世に広めた。話の中では、なぜカナダのプロホッケー選手は1月、2月、3月生まれが多いのかを調べている。理由は、カナダのホッケープログラムのチームを分ける期限日は、1月1日だからである。

生まれ順も性格と発育に影響する可能性が。

「1979年の National Longitudinal Survey of Youth (青年全国縦断調査)にある子供に対する親の評価を元に、母親は最初の子供を成功者とみなす可能性が高いことが調査で分かりました。その後の子供は長男・長女に比べてかなり平均的であると考えています」

名前が一般的で発音が簡単であれば、気に入られやすい。

Michael Buckner/Getty Images

ニューヨーク大学の研究では、簡単に発音できる名前を持つ人の方が、仕事でより高いポジションを得ていることがわかった。心理学者の一人である アダム・アルター(Adam Alter)氏は、「わたしたちはより簡単に処理できる情報、より簡単に理解できることをより好みます」とWiredに説明する。さらなる調査で、アルター氏はよりシンプルな名前とティッカーシンボルを持つ企業は、株式市場でより良いパフォーマンスを見せることも発見した。

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背が高い人はお金をより稼ぐ傾向があり、より有能に見られる。

Justin Sullivan/Getty Images

公立? それとも私立? 学費が高いから良いというワケではないことが明らかに。

研究によると、実は公立学校はさらにお金のかかる私立学校より優れているという。イリノイ大学教授のクリストファー・ルビエンスキー(Christopher Lubienski )氏とサラ・ルビエンスキー(Sarah Lubienski)氏は、彼らの著書『The Public School Advantage: Why Public Schools Outperform Private Schools』の中でその驚きの発見を紹介している。彼らの調査によると、私立学校の生徒は裕福な家庭で育ち、有利な点が多いため、一般的に成績がいい。しかし、公立学校は数学の教育と教師が最新の教育法について訓練を受けるという点において優れているという。

高校の数学の成績で将来の収入がわかるかも。

Francois Durand/Getty Images

スポーツをする子供は成績もいい。

兵役はリーダーシップの能力も形作る。

全米経済研究所(National Research of Economic Research)の調査報告書によると、軍事的なバックグラウンドを持つ人々は最高のリーダーになる可能性があるという。また、軍隊での経験は経営スタイルにも影響を与える。報告書の著者らは、軍隊で勤めたことのあるCEOは(1)経済的に保守的で、(2)企業の不正行為に関わる可能性が低く、(3)厳しい状況下でも企業の舵取りをする能力が高い傾向にあることを発見した。これらの発見は、2つの要素が関連することを示唆するが、必ずしもどちらかがもう一方の原因になったとは言えない。

健康的な睡眠習慣はいい成績に関係する。

Huffington Postの共同創立者であり、Thrive Globalの創立者であるアリアナ・ハフィントン氏は睡眠を推奨している。

Andrew Burton / Getty Images

上司は早く出社する社員に好意的な意見を持つ。

Justin Sullivan / Getty Images

魅力的な人はキャリアの成功もつかむ。

テスラのCEO イーロン・マスク氏はBusiness Insiderの“セクシーなCEO”のリストで2位にランクイン。

ユーモアセンスがあるとコネクションが作りやすい。

ニックネームを使えば給料が大幅に上がる?

Tom Pennington/Getty Images

LinkedInは同様の調査を行ったことがあり、世界中ででもっとも一般的なCEOの名前 —— ピーター、ジャック、そしてフレッドなど ——— は短い名前か、実際の名前を短くしたものだったことを明らかにした。プロフェッショナルな響きのニックネームである限り、それはフレンドリーさやオープンな印象を与えるのに役立ち、収入も上がるだろう。

フォーマルな服装は自信があることを表す。

Alex Wong/Getty Images

研究の共同立案者であるマイケル・クラウス(Michael Kraus)氏は、The Wall Street Journal に以下のように語った。

ナルシストは収入も高い。

逆にいつもいい人であり続けることは、キャリアの展望を台なしにするかもしれない。Truity Psychometrics のデータによると、「Thinkers」と呼ばれる分析的で論理的な人たちは、「Feelers」と呼ばれる人の気持ちを察することに優れた人たちよりも、大きなチームを管理する傾向にあるという。また、 Feelers は「同意しやすさ」においても数値が高い。「同意しやすさ」とは、自分のニーズよりも集団のニーズを優先する傾向のことだ。

信頼できそう、もしくは支配的に見える、またはその両方であれば高収入の可能性がある。

Aaron Davidson/Getty Images

低い声の人は幹部的ポジションに選ばれやすい。

Oli Scarff Getty Images

他の研究では、低い声を持つ男性のCEOはより大きな企業を経営し、結果的に収入も多いことが明らかになった。CEOの声の高さが1%下がるごとに、企業規模の3 0 00万ドル分の増加に繋がるという(研究の立案者は、低い声がCEOに適した人材だと思わせる原因になったかは立証できないが、その可能性は高いとの見解を示している)。

太り過ぎだと採用されにくい?

Archive Photos/Getty Images

ストレスを抱える男性は出世しにくい。

「ストレスの軽減はリーダーシップに影響を与えます」研究立案の第一人者であるゲイリー・シャーマン(Gary Sherman)博士は Forbes にそう語る。「ストレスの軽減は、リーダーシップのポテンシャルを解き放つ可能性があります。そうは見えない従業員のポテンシャルも引き出せるかもしれません」

両向的な人よりも外交的な人の方が収入が多いという傾向。

Daniel Berehulak/Getty Images

Truity Psychometrics のデータによると、外交的な性格を持つ人は内向的な人より給料が高い傾向にあることが明らかになった。明確には2つの性格のタイプがあり、1つは ESTJ(Extroverted = 外交型 Sensing = 現実型 Thinking = 思考型 Judging = 規範型)で、もう1つは ENTJ (Extroverted = 外交型 Intuitive = 直感型 Thinking = 思考型 Judging = 規範型)だ。これらのタイプの人たちは、順に7万7000ドルと7万6000ドルの平均年収がある。

一方で、他の研究は両向的な人 —— 内向的な特徴と外交的な特徴両方を持つ人 —— は仕事でもっとも成功すると示している。

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